Кто такой капитан? Какая ответственность лежит на его плечах, с чем ему приходится сталкиваться в своей работе и какие самые опасные ошибки он может допустить? На эти животрепещущие вопросы призвана дать ответы наша новая статья "Капитан: путь лидера".

Начнем с того, что определение капитана - задача не из разряда пятиминутных и говорить, например, что капитаном в той или иной команде станет человек, который просто лучше всех играет, как завелось отныне - большой минус команде и огромная череда проблем в будущем. Допускать подобную ошибку нельзя. Так как же найти капитана и что входит в его обязанности?

Многозадачность

Перво-наперво, капитан должен помимо своей игры следить за всеми своими игроками и противником, разумеется. А это
очень и очень нелегко, полностью показать свою игру, чувствуя бремя капитанства на своих плечах. Это затравляет многих молодых и начинающих капитанов, они начинают элементарно комплексовать - стрельба уже не так хороша, бывает убивают просто во время того, что ты смотришь в мониторы своих тиммейтов, пытаясь определить дальнейшие действия команды.

Плюс, многим капитанам в их 16-18 уже приходится противопоставлять себя целым родительским гарнизонам, которые против того, чтобы их сыновья играли в "глупые компьютерные игры". И на плечи капитана первым делом ложится задача разобраться с несогласными и решить все потенциальные проблемы на этом столь сложном фронте. Справедливости ради, многие родители вообще считают любое времяпрепровождение своего чада (кроме того, которое они ему сами выбрали) глупым и бесперспективным - будут ли это компьютерные игры, спорт, прогулки с девчонками или участие в чемпионатах по программированию. Но это уже совсем другая история.

Эмоциональная устойчивость

Однако постоянная необходимость контролировать все и вся - только первый пункт на пути к этой вакансии. Не менее важным фактором является эмоциональная устойчивость, а так же становление авторитета капитана для своей команды. Став капитаном, по решению команды, нужно быть готовым, что она же тебя и снимет с этого поста, ибо подобное случается совсем не редко.
Просто не все понимают, что для отточенной координации команды нужно время, нужно чтобы сами игроки без колебаний выполняли абсолютно все приказы, пусть даже они и кажутся абсурдными. К тому же пройдет немало времени и сожжен будет не один комок нервов, пока тебя не начнут понимать твои игроки и полностью доверять. Нельзя забывать и о том, что в каждой команде присутствует игрок, чью роль можно определить как "скрытый лидер", который хотел бы занять твое место, но в момент голосования просто-напросто испугался или же решил избежать ответственности. Однако, это в момент явного голосования он не готов перечить - в кризисные моменты не будет думать, перед тем как начнет высмеивать или откровенно критиковать твои действия или решения. Подобный игрок и его действия могут стать центром будущего развала команды - еще один важный и требующий внимания пункт при построении командных отношений.

Плюс, нужно быть готовым ко всеобщему неодобрению - не все решение капитана верны и это чистая правда, капитан не вычислительная машина, а человек, которому как и всем свойственны ошибки. Если коллектив это поймет и будет терпелив, а главно будет верить в озвучиваемые стратегии и приказы, то это и будет очередной ступенью к роли настоящего капитана и настоящей команды.

В данном случае игрокам полезно осознать, что спорить с капитаном во время игры - губить свою команду. Все вопросы, все несогласия должны быть высказаны, обязательно, потому что каждый в команде должен иметь право голоса и знать, что его мнение как профессионального игрока должно быть заслушано и тем или иным образом принято. Но ни в коем случае эти споры не должны происходить во время игры. Было бы идеальным, если бы вы установили правило собираться после каждого матча, смотреть демку и обсуждать любую спорную ситуацию не в стиле "сумасшедшая базарная баба", а спокойно и взвешено. Это не трудно, методика круглого стола насчитывает уже не одну сотню лет. Пусть каждый из игроков, по часовой стрелке, выскажет свое мнение о данной ситуации, укажет на ошибки своего тиммейта и даст ему некоторые советы. Это очень сильно поможет и сохранит вам килограмм нервов.

Спайка команды

Выше мы говорили о доверии команды к капитану. А чтобы достичь этого доверия, придется на время оставить свои личные тренировки и приступить к изучению своей собственной команды, найти золотую середину каждого игрока, раскрыть их потенциал во время игры, указать каждому свое собственное место в игре, на котором ему будет легко и комфортно выполнять поставленные задачи. Чтобы команда была единой целой боевой единицей капитан должен знать как ведут себя игроки играя в одной связке и какая связка выгодна в той или иной ситуации.

Не должны отставать и игроки - требуется учитывать и уважать чужие интересы и желания, подстраиваться друг под друга, а не тянуть одеяло на себя. Командная игра - это не тупой паб. Желательно об этом не забывать.

Главное - победить единожды и затем постоянно побеждать глупые сомнения, когда игроки понимают, что им как воздух нужен капитан, который будет диктовать тактики и принимать решения, а обретя капитана начинают терзаться мыслью, что их используют. Это - самая глупая и самая опасная для любой команды мысль. Конечно вас используют. Используют чтобы получить победу и разделить ее на всех. Разве не для этого все вы собрались вместе?

Тут на первое место приходит важность совместного времяпрепровождения - вместе веселясь, гуляю, творя всякие непотребства и знакомясь с девчонками вы лучше узнаете друг друга, что потом сильно поможет при общении в игре. Сюда же относятся и междугородние поездки, в которых открываются стороны ваших тиммейтов, о которых вы ранее и не догадывались.

Вообще же, игровых задач у капитана великое множество и каждый капитан должен сам искать способы развития своей команды, так как любой игрок и его стиль игры индивидуальны, а значит индивидуальна и неповторима и сама команда, именно это дает на выходе огромное количество игровых стилей.

Также нужно сказать что не все так сложно как кажется, капитана выбирает команда, как человека сильного в эмоциональном плане, и она же должна помогать стать полноценным профессионалом в этом деле. Он уже признан лидером, игроки лишь должны помочь ему развиться в этом направлении.

Ну я же убил!!!

Если работа капитана вам интересна, то вам нужно так же помнить о других, менее приятных моментах, примеров их тьма, перечислим часть их, чтобы было понятно что же так отпугивает многих потенциальных капитанов. Во-первых, конечно же, это разбор полетов - не легко объяснить человеку, что тот или иной раунд был проигран по причине его неправильных действий или же элементарного стать героем раунда, основанного на излишней уверенности в своих собственныех силах, а вследствии этого перетекающего в отказ подчиняться и желание действовать индивидуально, забыв о командном единстве. Итог этих действий - бездарная смерть. Игрок зачастую даже не понимает, что именно на его позицию капитан делал главный акцент и возлагал основные надежды.

Возможно, именно от вас капитан ждал самого важного минуса. И самый важный минус - это самый важный минус, а не заспреить тупого аркадника с Б, когда все твои тиммейты уже холодными лежат на другом плэнте.

Как правило такие игроки защищают себя словами "я же убил!". В отличии от вас ему не понять, что координируя команду, капитан проецирует определенную схему у себя в голове, в которой каждому игроку отводится своя роль. И что не бывает глупых неважных ролей - все они важны и каждая из них может решить судьбу раунда. Каждая роль, каждая позиция, которую вам называет капитан и которую вы должны занять - это не его личные игры в солдатиков, нет. Это попытка сохранить команду в максимальной целостности, нащупать слабое звено врага, мгновенно туда ударить и, после получения важного минуса, с наименьшими потерями пройти к запланированной точке.

И конечно же самое неприятное. Определение слабого звена в команде и объяснение ему вашего желания заменить его на более сильного или же более перспективного игрока. Это очень неприятная и тяжелая процедура, ведь кроме капитана мало кто осмелится сказать подобное в лицо своему боевому товарищу.

Еще один пункт - собранность команды. Капитан должен следить за дисциплиной. Если ты сказал что сегодня будет тренировка в 18.00 и игроки согласились с этим, то будь добр - проследи чтобы все были во время. Это, пожалуй, самое нудное занятие, но ты не должен допустить срыва тренировки. Дисциплина - это корень команды, а ее отсутствие - причина развала коллектива.

Нельзя забывать и о морали команды. Ты капитан, ты координатор, от твоего боевого духа и воли к победе зависит настрой всей команды. А если ты еще сможешь подбодрить товарищей, заставить их играть с удвоенной самоотдачей после разгромного проигрыша первой стороны, то недавно выглядевший непобедимым соперник станет не более чем грушей для битья.

Подведем черту. Помните, что команда - это капитан и игроки сплоченные вместе и чем больше вы будете помогать друг другу не только в игре но и в реальной жизни, тем сладостнее и выше будет подъем к вершинам киберспортивного олимпа.

Уважайте друг друга, и те усилия которые прилагает каждый из вас - и стабильный уверенный состав вам будет обеспечен.
На этом все. До скорых встреч.